AGENT TECHNIQUE POLYVALENT
MISSIONS :
- Collecte des déchets
Conduite des véhicules destinés à la collecte des déchets (Permis poids lourd et FIMO exigés)
Équipier ripeur : collecte et vidange des contenants à déchets
Déchargement des déchets aux quai de transfert
Participation au nettoyage des véhicules de collecte
- Travaux sur les bâtiments intercommunaux
Travaux de maintenance et de réparation sur les bâtiments et espaces publics : maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie, électricité…
- Entretien des espaces verts
Travaux : tonte, taille, élagage, arrosage, plantation…
Entretien courant du matériel utilisé, des véhicules.
PROFIL / QUALITÉS REQUISES :
- Permis poids lourd et FIMO exigés
- Bonne condition physique : manutention, port de charges lourdes
- Polyvalence au sein des services techniques, compétences en travaux indispensables
- Accepter le travail en extérieur et en horaire décalé
Type d’emploi : Vacance d’emploi / Titulaire ou CDD
Volume horaire : 35h hebdomadaire
Horaires en décalé : 5h-12h (collecte) ou 8h-12h 13h-16h (travaux)
Date limite de candidature : 19/09/2025
Rémunération : selon le barème de la fonction publique
Contact et modalités de candidature : Service Collecte des déchets
05 63 56 30 46 – servicedechets@4c81.fr
Retrouvez l’annonce sur emploi territorial en cliquant ICI
Envoyez CV et lettre de motivation par courrier ou par mail.
Chargé.e de Coopération de la Convention Territoriale
Globale (CTG)
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en étroite relation avec la CAF, le ou la chargé(e) de coopération de la convention territoriale globale (CTG) pilote la bonne mise en œuvre et assure le suivi des objectifs définis par la Convention. Il ou elle impulse et coordonne les actions définies dans la convention en matière de petite enfance, enfance-jeunesse, éducation, parentalité, logement et accès aux droits sur le territoire. Il ou elle assure un conseil stratégique auprès de la direction, des élus et des membres du comité de pilotage.
MISSIONS
Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits »
- Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage.
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions.
- Poursuivre l’impulsion des actions préconisées par le cabinet Artisans Conseils.
- Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités.
- Élaborer l’évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire.
- Accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial (CTG).
- Mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation des actions et des dispositifs.
Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles
- Réaliser ou participer au diagnostic socio-économique du territoire.
- Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins.
- Elaboration du schéma de développement et des plans d’action qui en découlent.
- Rédiger la convention de coopération territoriale globale.
- Impulser et veiller à la mise en œuvre des orientations stratégiques déclinées dans la convention CTG duterritoire.
Animer la mise en réseau des acteurs
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
- Être en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial.
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avecles acteurs du secteur de l’enfance, de l’éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale.
Organiser et animer la relation avec la population
- Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants.
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public.
- Traduire les besoins des familles dans une perspective d’adéquation avec les offres.
- Concevoir et développer des supports d’information.
- Réguler les relations entre institutions, acteurs et population.
- Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement.
- Suivre et accompagner les jeunes en dispositif BAFA.
- Soutenir le développement des actions favorisant la prévention de la perte d’autonomie, la lutte contrel’isolement des personnes âgées.
PROFIL / QUALITÉS REQUISES :
Qualification :
- Diplôme d’études supérieures (Bac + 3 minimum).
- Formation et expérience dans le domaine de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, du travail social, del’animation ou du soutien à la parentalité.
- Formation et ou expérience dans les domaines de l’ingénierie, la gestion de projet, en matière dedéveloppement local territorial et/ou d’ingénierie sociale.
Compétences :
- Connaissance de l’environnement et des partenaires institutionnels du secteur social et socio-éducatif,
- Connaissance des politiques publiques couvertes par la CTG (et plus particulièrement de la branche Famille),
- Connaissance des acteurs de la communauté éducative,
- Capacités organisationnelles,
- Capacité à être autonome et esprit d’initiative,
- Techniques d’écoute, d’animation et de concertation,
- Techniques de communication et de négociation,
- Intérêt pour le traitement statistique de données, les bases de données et les tableaux de bord,
- Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques,
- Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles,
- Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.
Conditions de travail et/ou contraintes :
- Poste basé à sur le siège de la Communauté de Communes, avec des déplacements sur le territoireintercommunal, et ponctuellement sur le département,
- Travail transversal et collaboratif en interne et en externe,
- Disponibilité horaire,
- Autonomie et degré de responsabilité forts,
- Lien avec les élus,
- Lien fort avec les porteurs de projets (communes, EVS, structure petite enfance…),
- Relations avec la CAF et les autres signataires institutionnels de la CTG.
Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact : Pour tout complément d’information
R. Etievant- DGS : direction@4c81.fr – 05 63 56 27 33
Informations complémentaires :
Conditions d’exercice :
- Département de travail : Tarn
- Lieu de travail : Les Cabannes (81170)
- Poste à pourvoir : Dès que possible
- Date limite de candidature : 1er octobre 2025
- Temps de travail : Temps complet (35 heures par semaine)
- Contrat : Non permanent d’une durée de 3ans, renouvelable
- Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, grade d’Attaché
Envoyer CV et lettre de motivation :
Communauté de Communes du Cordais et du Causse
33, promenade de l’Autan
81170 LES CABANNES
05.63.56.07.02
Page de candidature en ligne : ici
